Complexul Energetic Oltenia scoate la concurs un post de director cu o indemnizație de 25.000 de lei net pe lună
Complexul Energetic Oltenia a demarat procedura pentru ocuparea unui post vacant în Directoratul companiei, pentru perioada rămasă din mandatul actual, respectiv până la 12 aprilie 2028. Procedura se desfășoară în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.
Indemnizația lunară pentru postul scos la concurs este de aproximativ 25.000 de lei net. Candidatul selectat va ocupa funcția pentru perioada menționată, respectiv până în aprilie 2028.
Pentru a putea participa la selecție, candidații trebuie să îndeplinească mai multe condiții obligatorii. Printre acestea se numără absolvirea unor studii universitare, cel puțin la nivel de licență, în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domenii echivalente. De asemenea, este solicitată o experiență profesională de minimum 10 ani, precum și cel puțin cinci ani de experiență relevantă în consultanță în management sau în funcții de conducere în cadrul autorităților publice, întreprinderilor publice ori societăților private. Sunt acceptate și experiențele în funcții de administrator sau director.
Candidații trebuie să îndeplinească și condițiile de incompatibilitate și conflict de interese prevăzute de legislație, să nu fi fost destituiți sau revocați în ultimii cinci ani pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale din funcții ocupate în instituții publice sau întreprinderi cu capital majoritar de stat și să îndeplinească prevederile Legii nr. 31/1990 și ale O.U.G. nr. 109/2011. Totodată, este necesară lipsa înscrierilor în cazierul fiscal și în cazierul judiciar, precum și prezentarea unei adeverințe medicale care să ateste aptitudinea pentru exercitarea funcției. Experiența anterioară în sectorul energetic constituie un avantaj, însă este menționată drept condiție opțională.
Selecția va avea în vedere criteriile stabilite în Profilul candidatului. Printre acestea se regăsesc competențele specifice sectorului de activitate al CEO, competențele strategice și tehnice, cele privind guvernanța corporativă, precum și competențele sociale și personale. Evaluarea candidaților va include analiza documentelor din dosarele de candidatură, verificarea experienței profesionale și a referințelor, analiza declarației de intenție și interviul. În funcție de procedură, pot fi utilizate și alte instrumente de evaluare. Procesul de selecție este realizat cu sprijinul Pluri Consultants România S.R.L.
Dosarele de candidatură trebuie depuse până la 12 octombrie 2026, ora 16:00.
Traseul companiei este deja cunoscut. Termocentrala Turceni se va închide în 2028, iar mineritul și Termocentrala Rovinari în 2030, conform Legii decarbonării și asumărilor din PNRR. În acest context, postul pentru care este organizată selecția la CEO ridică semne de întrebare cu privire la necesitatea sa, având în vedere că perioada rămasă din mandat coincide în mare parte cu intervalul până la închiderea Termocentralei de la Turceni.
