Controale ITM Gorj: Amenzi de peste 300.000 de lei și sancțiuni pentru muncă nedeclarată
Inspectorii de muncă din Gorj au desfășurat o serie de controale în perioada 7-11 septembrie 2026, verificând modul în care angajatorii respectă legislația în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma celor 46 de controale efectuate, au fost aplicate 35 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 323.000 de lei.
Din suma totală a amenzilor, 100.000 de lei reprezintă sancțiuni pentru muncă nedeclarată. Pe lângă sancțiunile financiare, inspectorii au dispus 62 de măsuri obligatorii, prin care angajatorii trebuie să remedieze problemele constatate și să intre în legalitate.
Două firme din Târgu-Jiu, sancționate pentru angajați fără forme legale
Printre cazurile identificate de inspectorii ITM Gorj se numără două situații grave de încălcare a legislației privind angajarea personalului. Un angajator din Târgu-Jiu, care activează în industria alimentară, a fost amendat cu 20.000 de lei după ce inspectorii au constatat că o persoană a fost primită la muncă fără ca elementele contractului individual de muncă să fi fost transmise în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
O amendă mai consistentă, de 80.000 de lei, a fost aplicată unui alt angajator din municipiu, care desfășoară activități în domeniul comerțului cu amănuntul. Acesta a fost sancționat pentru că a primit la muncă două persoane fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă.
Campanie națională privind zilierii: 25 de sancțiuni și amenzi de 208.000 de lei
În paralel cu aceste controale, ITM Gorj a desfășurat, în perioada 6 iulie – 11 septembrie 2026, o amplă campanie națională privind respectarea prevederilor legale referitoare la activitatea zilierilor. În cadrul campaniei, au fost verificați 11 beneficiari la nivelul județului Gorj.
Rezultatul verificărilor s-a concretizat în 25 de sancțiuni contravenționale, cu o valoare totală de 208.000 de lei. De asemenea, inspectorii au dispus 71 de măsuri de intrare în legalitate.
Campania a urmărit mai multe obiective, printre care verificarea modului în care beneficiarii și zilierii respectă legislația muncii și regulile privind securitatea și sănătatea în muncă. Inspectorii au urmărit inclusiv identificarea situațiilor în care sunt folosiți copii sau tineri fără respectarea condițiilor prevăzute de lege, dar și a cazurilor în care zilierii sunt utilizați deși activitatea ar fi trebuit să se desfășoare în baza unor contracte individuale de muncă.
Un alt obiectiv important al campaniei a fost verificarea modului în care beneficiarii își îndeplinesc obligația de a înființa, completa și transmite Registrul electronic de evidență a zilierilor.
