Restructurare la Complexul Energetic Oltenia: Sucursala Minieră rămâne cu 46 din 114 angajați
Conducerea Complexului Energetic Oltenia a anunțat că Sucursala Minieră a fost prima unitate reorganizată, aceasta rămânând cu doar 46 de angajați din 114, în decurs de un an. Potrivit președintelui Directoratului CEO, Cosmin Trufelea, este vorba exclusiv de salariații TESA, iar în următoarele șase luni, din 421 de angajați TESA vor mai rămâne aproximativ 200.
Ținta conducerii: returnarea certificatelor de carbon în patru luni
Cosmin Trufelea a declarat că prioritatea sa este returnarea celor 1,1 milioane de certificate de carbon într-un interval de patru luni, nu de nouă luni cât ar fi posibil în mod normal. Acesta a explicat că ritmul actual de vânzare a energiei permite acest lucru. Un alt obiectiv menționat este ca lunile august și septembrie să fie primele luni cu profit pentru companie. Cu toate acestea, șeful CEO a precizat că întregul an nu se va încheia pe profit, din cauza faptului că nu au fost primite cele 900 de milioane de lei din grant.
Reacțiile angajaților din cariere și termocentrale
Declarațiile președintelui Directoratului CEO au stârnit numeroase reacții în rândul angajaților din cariere și termocentrale, zeci de salariați exprimându-se pe rețelele de socializare. Unii angajați au criticat restructurarea, susținând că măsurile afectează personalul din producție în timp ce birourile rămân numeroase. Au apărut și comentarii care indică o stare de adversitate între diferitele categorii de angajați din cadrul companiei.
Nemulțumiri legate de distribuirea personalului
Unii salariați au menționat că au fost scoși din sistem în timp ce alte persoane au fost angajate în birouri. Criticile s-au concentrat asupra numărului considerat prea mare de personal TESA și asupra modului în care restructurarea este percepută de angajații din producție. De asemenea, au fost exprimate îngrijorări cu privire la viitorul locurilor de muncă din companie și la impactul asupra comunității locale.
