Un pensionar de la CEO revine ca inginer-șef la UPRUM Rovinari, în timp ce muncitorii rămân cu contracte până la 1 decembrie
Mihai Vochița, fostul șef al UPRUM Rovinari, urmează să revină în cadrul Complexului Energetic Oltenia începând cu 1 octombrie, în funcția de inginer-șef, cu un contract valabil până la 31 decembrie. Reangajarea vine după ce acesta s-a pensionat cu aproximativ două luni înainte de a împlini vârsta de 65 de ani, pe care o va atinge la începutul lunii noiembrie.
În paralel, muncitorii de la UPRUM Rovinari angajați pe perioadă determinată, care lucrează direct în activitatea unității, au primit prelungirea contractelor numai până la 1 decembrie. Diferența de tratament dintre un post de conducere ocupat de un pensionar și oamenii din producție, care rămân fără siguranța locului de muncă după prima zi a lunii decembrie, ridică semne de întrebare în rândul angajaților.
Reduceri anunțate la personalul TESA
Decizia de reangajare apare în contextul în care conducerea CEO anunță o reducere severă a personalului TESA. Constantin-Cosmin Trufelea, președintele Directoratului CEO, a declarat că numărul salariaților TESA va fi redus, în următoarele șase luni, cu mai mult de jumătate.
Potrivit unor informații, Sucursala Minieră a rămas cu jumătate din personalul TESA, după redistribuiri, pensionări și plecări din companie. O parte dintre salariați urmează să fie mutați în unitățile de producție sau la Minprest Serv SA, unde salariile sunt mai mici. Declarațiile au generat o stare de nesiguranță în rândul angajaților TESA, care nu știu cine va fi mutat în carierele miniere, cine va ajunge la Minprest și cine va pleca din sistem.
În acest context, reangajarea lui Vochița într-o funcție de inginer-șef ridică întrebări cu privire la criteriile după care se aplică reducerea anunțată.
Bugetul CEO pentru 2026 prevede 6.061 de salariați la finalul anului
Cifrele din proiectul Bugetului de Venituri și Cheltuieli al CEO pentru 2026, publicat de Ministerul Energiei la 23 septembrie, relevă o scădere considerabilă a numărului de salariați. Compania estimează un număr mediu de 6.509 salariați în 2026, față de 7.950 în 2025, ceea ce reprezintă 1.441 de persoane mai puțin și o reducere de aproximativ 18%. Pentru sfârșitul acestui an este prognozat un efectiv de 6.061 de salariați.
La data publicării documentului, bugetul se afla încă în stadiul de proiect de hotărâre de Guvern. Același proiect prevede 7,926 milioane de lei pentru plăți compensatorii legate de disponibilizări. În lunile aprilie și mai, CEO a renunțat la aproape 1.800 de salariați, în majoritate tineri, prin neprelungirea contractelor pe perioadă determinată.
UPRUM Rovinari are mai puțin de 120 de angajați și a funcționat, în perioada în care Vochița conducea unitatea, cu un singur inginer-șef. După pensionarea lui Mihai Vochița, conducerea UPRUM a fost preluată de Marian Văduva, fostul șef al Carierei Pinoasa.
